Amplíe sus habilidades digitales ahora
A medida que las máquinas se vuelvan cada vez más precisas e inteligentes, los humanos necesitaremos mejorar nuestras habilidades. Una de sus principales responsabilidades como líder de aprendizaje y desarrollo es perfeccionar sus habilidades y asegurarse de empoderar a la fuerza laboral para desarrollar el cuatro conjuntos de habilidades fundamentales para prosperar en 2030. He compilado una serie de artículos titulados eLearning Skills 2030 para explorar las habilidades clave que lo ayudarán a preparar su carrera para el futuro y liderar su equipo. Este artículo explora las habilidades digitales, por qué son críticas y qué pasos prácticos puede tomar hoy para fortalecerlas.
¿Qué son las habilidades digitales?
Como se discutió en mi relacionado artículo sobre alfabetización digital, las habilidades digitales se centran en qué herramienta digital usar, cuándo y cómo usarla. Por el contrario, la alfabetización digital se centra en por qué usar una plataforma en lugar de otra y cuáles son las oportunidades y los riesgos relacionados con esa plataforma digital en particular. Entonces, si usamos un ejemplo básico de una plataforma digital como Linkedin, las habilidades digitales se enfocan en usar Linkedin, cómo usarlo para crear un perfil, publicar un comentario, conectarse con otros o tomar un curso de aprendizaje de Linkedin, etc. Alfabetización digital se enfoca en por qué necesita usar Linkedin en lugar de otra plataforma como Twitter para expandir su red, aprender nuevas habilidades y publicar artículos, y cuáles son las oportunidades (p. ej., crear una plataforma profesional, aprender de otros) y riesgos (p. ej., bots o perfiles falsos de Linkedin) de hacerlo. La Generación Y, la Generación Z y ahora la Generación Alfa han crecido en un mundo digital e inherentemente tienen todas las habilidades digitales básicas y más utilizando las plataformas conocidas. Las habilidades digitales para 2030 incluyen mejorar las habilidades en torno a tareas más complejas, como la creación de contenido digital utilizando la experiencia del usuario (UX), el desarrollo de algoritmos y la integración de tecnologías para aprovechar la inteligencia artificial (AI) y la realidad virtual y aumentada (VR y AR).
¿Por qué son importantes las habilidades digitales?
La digitalización ha cambiado la forma en que trabajamos en todos los procesos y cadenas de suministro, lo que hace que estas habilidades sean imprescindibles hoy en día. Según una investigación realizada por el Corporación Rand, el 69% de todas las ofertas de trabajo en economías a nivel mundial, incluidos Estados Unidos, Canadá, Nueva Zelanda, Australia y Singapur, requieren un conjunto de habilidades digitales. Desde la pandemia de COVID-19, la demanda de estas habilidades ha superado con creces la oferta, lo que ha generado una brecha de habilidades que, a su vez, está afectando el crecimiento del PIB mundial. Según Accenture, para 2028, la brecha en las habilidades digitales puede costar a los países del G20 un estimado de $ 11,5 billones en crecimiento total del producto interno bruto (PIB).
¿Cómo puedes fortalecer tus habilidades digitales?
Según la Universidad de Nevada en Las Vegas, las habilidades digitales básicas [1] incluyen la investigación de información en línea, el manejo de información confidencial en ecosistemas digitales, la creación y administración de documentos en línea y el uso de atajos al navegar por las plataformas. Además, deberá poder navegar en plataformas de comercio electrónico, administrar plataformas de redes sociales, usar codificación y programación básicas, navegar por la red y la seguridad de la información, administrar contenido y diseño de UX, desarrollar y editar videos, usar análisis de datos, visualización de datos y narración de datos. Puede fortalecer sus habilidades digitales aprendiendo a través de cursos, tutoriales y certificados gratuitos en línea, aumentando su presencia en línea, practicando en el trabajo, manteniéndose informado sobre las tendencias digitales y obteniendo certificados formales.
Aprenda con cursos, tutoriales y certificados gratuitos en línea
Algunos de los mejores recursos que puede utilizar para aumentar sus habilidades digitales son los sitios web con cursos en línea gratuitos que le enseñan, especialmente si tienen herramientas y videos interactivos para ayudarlo a aprender. Las plataformas de aprendizaje en línea como LinkedIn Learning, Pearson, Coursera, Udemy y muchas otras también ofrecen acceso a las habilidades en demanda. Los programas de certificación dedicados en las universidades Stanford, UNLV y varias otras pueden ayudarlo a profundizar sus habilidades digitales y brindarle la capacitación que necesita para navegar con éxito en el lugar de trabajo actual. También puede buscar en YouTube videos instructivos específicos sobre pasos específicos o habilidades que desea mejorar.
Cultiva tu presencia en línea
Las personas confían cada vez más en tener una presencia en línea para comunicarse entre sí, incluso para mantenerse informados sobre sus actividades diarias. Establecer una presencia en las redes sociales en sitios web populares como Linkedin, Twitter o Instagram le permitirá conectarse y ampliar su red personal y profesional.
Practica en el trabajo
La mejor manera de mejorar estas habilidades es incorporar algunas habilidades básicas en su rutina diaria en el trabajo. A medida que adquiere más habilidades digitales, los pequeños pasos diarios pueden tener un impacto significativo. Cree un nuevo perfil de redes sociales como punto de partida. Una vez que se sienta cómodo con eso, considere usar una aplicación para mantener todas sus notas, tareas y documentos e información importantes organizados en un solo lugar. Aprenda algunos atajos y utilícelos mientras navega por su plataforma organizacional como Microsoft365.
Manténgase informado sobre las tendencias digitales
Mantenerse informado sobre las tendencias digitales es un componente clave para mantener sus habilidades digitales a lo largo del tiempo. Hay varios sitios web para usar, que incluyen:
Tendencias digitales – incluye amplias noticias tecnológicas y reseñas del último software y hardware.
cable de vida – proporciona tutoriales sobre habilidades digitales, guías prácticas y miles de reseñas de productos de expertos de la industria tecnológica.
Cnet – ofrece numerosos recursos digitales, incluidas revisiones de productos, consejos prácticos y revisiones de software y hardware, entre las tendencias digitales generales.
Conclusión
El volumen, la velocidad y la complejidad del cambio, junto con el impacto de la pandemia, han acelerado la transformación digital y han obligado a las organizaciones a reinventar a quién conectan con sus empleados, clientes y partes interesadas. Según una investigación realizada por Salesforce, solo el 17 % de los encuestados globales se consideran «avanzados» en cuanto a habilidades digitales en el lugar de trabajo. [2]que subraya la brecha entre la demanda y la oferta de habilidades digitales en el lugar de trabajo.
Las habilidades digitales son fundamentales, ya que ayudan a las personas a comunicarse y colaborar, desarrollar y compartir contenido digital y resolver problemas en un mundo de trabajo en cualquier lugar. Deberá fortalecer sus propias habilidades digitales aprovechando los numerosos recursos de aprendizaje disponibles en línea, cultivando su presencia en línea, practicando pequeños pasos diariamente en el trabajo y manteniéndose al tanto de las tendencias digitales. Además, como líder, también tiene la responsabilidad de inspirar y empoderar a su equipo para que también cultive sus habilidades digitales para que puedan seguir creciendo y prosperando hoy, en 2030 y más allá.