Megan Torrance ha escrito un libro excelente sobre los conceptos básicos de las analíticas de aprendizaje. Si tiene la intención de llegar lejos en el mundo de L&D, debe agregar este libro a su biblioteca personal. Podría ser el mejor dinero que gastes en crear un futuro.
Cubriendo lo básico y más
Datos y análisis para diseñadores de aprendizaje se dirige a más de un público. El primer grupo está formado por diseñadores de instrucción que necesitan saber lo suficiente para comprender el vocabulario especializado, los modelos y especificaciones de datos, y las métricas de datos específicas de L&D, junto con alguna terminología estadística. El segundo grupo son aquellos que necesitan saber más sobre los detalles de los datos, su recopilación y usos, y su comunicación y visualización. Todos estos, incluidos los conceptos básicos, obtienen una cobertura profunda.
Cuatro detalles que aprecié se incluyen al final de cada capítulo. Primero hay una breve sección subtitulada «¿Qué podría salir mal?» Esta sección destaca algunos de los errores comunes y dos o tres oportunidades para probar los conceptos presentados en el capítulo. Esta función brinda la oportunidad de practicar o reflexionar sobre lo que se presentó en el capítulo.
El segundo está bajo el subtítulo «Pruébalo». Esto le da un conjunto de preguntas hipotéticas para responder, y esto es seguido por «Hágalo de verdad», para que pueda aplicar los conceptos del capítulo a los estudios de casos que también se incluyen en el libro. Los capítulos terminan con un ejercicio práctico llamado «Puntos de bonificación» en el que le pregunta a alguien que no está en L&D cómo usa los datos. Este es un enfoque tan bueno para el compromiso, la retención y la reflexión que recomiendo incorporarlo en el desarrollo de su propio curso.
Mirando hacia el futuro
¿Qué vas a aprender de Datos y análisis para diseñadores de aprendizaje?
Bueno, eso depende. El análisis de aprendizaje combina dos campos muy amplios, y hay mucho espacio allí para una variedad de razones para que los profesionales de L&D estén interesados. El tratamiento en el libro de Megan es suficiente para una visión general lo suficientemente amplia y profunda para mucha actividad.
Dependiendo de tus intereses y tus aptitudes, puedes aprender:
- De qué se trata el aprendizaje y el análisis trabajando juntos. Dependiendo del camino que tome su carrera, eso podría ser suficiente por ahora. Será suficiente para hacer crecer una nueva carrera. Eso será cierto para aproximadamente uno de cada seis lectores.
- Suficiente para mantener una conversación inteligente sobre análisis de aprendizaje con su gerente y otros profesionales de L&D. Estos son probablemente los profesionales que Megan diría que tienen una apreciación funcional del análisis de datos en el contexto de L&D. Al menos otro 16 por ciento de los profesionales, un «valor agregado» definitivo para sus carreras y sus organizaciones.
- Lo suficiente como para decidir tomar un curso de nivel superior en análisis de aprendizaje para ser un profesional de L&D más completo. ¡Ahora estamos hablando! Esto sería un gran valor agregado para quienes den este paso, en función de lo que obtuvieron del libro de Megan y un impulso para sus carreras.
- Que necesita contratar a alguien para que realice análisis de aprendizaje para su equipo de L&D. ¡Bienvenido a la gerencia!
- Obtenga un título de posgrado en análisis de aprendizaje. ¡Bienvenido a la vida empresarial!
Lo que no aprenderá solo del libro son todas las habilidades, el conocimiento y la experiencia para ser un analista de aprendizaje completo. Es un campo muy amplio y Datos y análisis para diseñadores de aprendizaje ¡le da al lector un gran mapa para guiar el comienzo de una carrera productiva que puede durar toda la vida!